精神科産業医・顧問医に関するご相談はこちら

情報伝達技術の発展は、社会構造を大きく変えてしまうほど大きな影響力を持っています。歴史的にみても活版印刷の発明は、人々に知識を広め定着させたことでヨーロッパの文芸復興（ルネッサンス）や宗教革命に大きく貢献しました。第一次産業革命では蒸気機関車が登場し、第二次産業革命では電力が、第三次産業革命ではコンピュータの登場により経済や社会構造を大きく変えてしまいました。そして現在は、AIの登場により第四次産業革命の真っ只中と言われています。このようにどんどん便利な世の中になっていく反面、社会構造の変化についていけずストレスを抱えてる人が急増しています。また、ハラスメントという言葉が独り歩きしてしまっているこの時代では、学校や職場で人間関係に悩みストレスを抱える人が年々増え続け、精神的な健康を保つことが難しい社会になっています。

このような背景もあり、メンタルの不調を訴える労働者の増加に伴い、その対応に苦慮されている事業所も増え続けています。当院では、職場でストレスを抱えている従業員の方や休職中の方などに対して相談業務を行っています。従業員のメンタルヘルス対策をすることで、従業員の健康を守ることはもちろんのこと、生産性のアップや企業の維持発展に大きく貢献することができます。既に産業医と契約していてもメンタルヘルス対策を強化したいとお考えの事業所さまだけでなく、設置義務のない従業員数が50名未満の小規模事業所さまにおきましても、産業医の設置を検討していましたら一度当院までご相談ください。

このようなお悩みを抱えている場合は当院までご相談ください

• 契約している産業医がメンタルヘルスに疎く、不調者のケアに苦慮している
• 産業医の設置義務はないが、従業員に対してメンタルヘルス対策やストレスチェックを行い適切な指導をしたい
• 休職している従業員の主治医と連携が取れずスムーズな復職支援が難しい
• 復職をした従業員のフォローが不十分で、再休職するケースが多い
• 従業員がメンタル不調を抱えていてもメンタルクリニックの受診につなげられない

精神科産業医・顧問医の特徴

• 一般企業で勤務経験もあり、精神科専門医・日本医師会認定産業医資格を有する医師が専門的な知見から適切な指導を行います
• 長年専属産業医として活動し、労働衛生にも精通する医師とも協業して、労務問題を含めたケースにも対応します
• 産業医の立場から必要に応じて主治医とも連携し、従業員のメンタルフォローを行います
• 面談は可能な限りオンラインなどを用いて迅速かつ臨機応変に対応します
• ストレスチェックの実施、高ストレス者や長時間労働者への面接指導にも対応します

精神科産業医・顧問医についてのご相談、お問い合わせはメール(sunmental.cl@gmail.com)にて承ります。